1、中电34所就是个坑，宣传的很好，忽悠人，问人事待遇的时候，他们都说的很含糊，不愿意多说，第一年全部加起来就是承诺给的钱（承诺我的是211硕士第一年全部加起来10万），第二年以后大多数人都没第一年的工资高。
2、所好。中国电科34所五险一金齐全，福利待遇好，制度宽松，人际关系和谐，管理很自由，属于性价比很高的公司。34所发展速度比41所块，年份悠久，经过了近50年的发展和壮大。
3、校招硕士的起薪逐年提升，但实际涨幅和政策限制都对新员工不利，尤其是与外界市场相比，存在倒挂现象。综上所述，中国电科43所虽然在某些方面提供了一定的福利，但职场压力、晋升机制和薪酬待遇对新员工并不友好。在选择这个职场路径时，务必充分评估自身承受能力和对职业发展的影响，谨慎做出决定。
激光研究所？是国企啦，工作就稳定些，在广西工作肯定没有华为高啦，广西的工资怎么会有那么高呢，不过也不错了，国企就是稳定些，看你想过什么样的人生。
是。中国电子科技集团公司第三十四研究所的所属行业是电信通信服务公司，性质为央企。中国电子科技集团公司第三十四研究所简称34所始建于1971年，是我国军事光通信技术领域的业化研究所，具有光通信、光电子、信息感知与安防多专业融合发展的特点，是国防科技工业核心能力留单位。
中国电科34所是中国电子科技集团公司四十三所的简称成立于1968年，是国家微电子领域核心研究所。据中国电子科技集团公司四十三所的官方网站查询资料显示，中国电子科技集团公司四十三所校招招收带编入岗职员50人，按面试笔试成绩择优录取。
所建有全资子公司两个－桂林光通电子工程公司、桂林信通科技有限公司，它们都承担 以信息、通信为主的开发、生产和销售等业务，致力于中国信息与通信现代化事业。
中国电子科技集团公司第三十四研究所（以下简称三十四所）现有各类技术人员800多名，其中高级职称100余人，中级职称200余人，有享受国家级政府特殊津贴的专家20人，享受部（省）级津贴专家6人，有10多位是从美、德、英、加拿大等国家学成归来的学术带头人。
待遇水平：地处桂林，平均待遇水平跟桂林本地的其他国企相比应该差不多（跟电网没法比啊），当然只能说是“平均”。硕士9w、本科8w，公积金按你每年总收入的10%的水平给你交，注意这是税前的收入，已经把公积金、五险、补助等已经全部给你算在里面了，硕士每月到手一般3k-4k这样。